Metodología de cálculo

Esta página explica qué norma usa Indemnizacion.co, qué datos necesita y qué casos no cubre, para que puedas juzgar qué tan útil es el resultado en tu situación.

Norma aplicada

Artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 28 de la Ley 789 de 2002, para contratos a término indefinido terminados sin justa causa por el empleador.

Datos de entrada

• Fecha de ingreso y fecha de retiro.
• Salario bruto mensual.

Los datos se procesan en tu navegador. No se envían ni se almacenan en nuestros servidores (ver política de privacidad).

Pasos del cálculo

1. Salario diario = salario mensual ÷ 30.
2. Se determina el tramo: menos de 10 SMMLV o 10 SMMLV o más.
3. Se calculan los días de indemnización según el tiempo de servicio.
4. Indemnización = días de indemnización × salario diario.

Limitaciones

• No cubre contratos a término fijo ni por obra o labor.
• No incluye cesantías, prima, vacaciones ni indemnización moratoria.
• No considera salarios variables, fuero ni estabilidad laboral reforzada.
• El resultado es una estimación. Un abogado o el Ministerio del Trabajo pueden confirmar tu caso.

Actualización de valores

El SMMLV y la UVT se actualizan cada año. Cada artículo del blog indica su fecha de última actualización.